Vorgehensweise bei einem Coaching

Vorbereitung und Feinabstimmung

Die konkreten Ziele, Vorstellungen und Kernthemen für ein Coaching werden abgestimmt und genau spezifiziert. Die Ziele des Coachees werden gemeinsam vereinbart und Evaluationskriterien für den Coachingprozess festgelegt. Die Rahmenbedingungen und das konkrete Vorgehen werden geklärt.

Gestaltung des Coachings

Abhängig von den Ergebnissen der Vorbereitung und Feinabstimmung, erfolgt die Planung und Gestaltung der Coachingsitzungen. In jeder Sitzung wird das Vorgehen aufgrund des aktuellen Standes jeweils angepasst. Um effizient an den anstehenden Themen zu arbeiten, verlaufen die einzelnen Coachingsitzungen üblicherweise nach dem folgendem Schema:

Orientierungsphase:

• Status: Was ist seit dem letzten Mal erreicht, was nicht?
• Festlegen von Thema und Zielen in der Sitzung
• Festlegung des genauen weiteren Vorgehens

Klärungsphase:

• Analyse der Problemsituation
• Identifizierung der Kernaspekte und Ursachen
• Feedback und theoretische Hinweise durch den Coach

Veränderungsphase:

• Unterstützung des Coachees bei der Entwicklung eigener Lösungen
• Anregungen und mögliche Lösungsansätze aus Expertensicht durch den Coach
• Auswahl der Lösung durch den Coachee

Abschlussphase:

• Entwickeln des Handlungsplans für die nächsten Schritte
• Ausblick auf die nächste Sitzung
• Abschluss

Evaluation des Coachings

Die Zielerreichung wird anhand der Evaluationskriterien geprüft und zusätzlich wird festgelegt, wie das Erreichte stabilisiert werden kann. Je nach Vereinbarung können Zwischenevaluationen nach unterschiedlichen Zeitabschnitten erfolgen.

Auf der folgenden Seite erfahren Sie die wichtigsten Aspekte zu den Rahmenbedingungen des Coachings.