Coaching und Projektcoaching
Schnellere und umfassendere Veränderungen, der sich beschleunigende Fortschritt und die immer weiter zunehmende Komplexität, stellen Sie als Führungskraft vor immer neue und größer werdende Herausforderungen. Dabei werden Sie als Führungskraft immer öfter daran gemessen, inwieweit Sie optimale Ergebnisse erreichen können.
Meist müssen Sie mit den zahlreichen Problemstellungen alleine fertig werden und die eigene Kompetenz ständig erweitern. Für umfangreiche Ausbildungen oder vertiefendes Selbststudium fehlt es schlicht an der zur Verfügung stehenden Zeit.
In dieser Situation bietet Coaching eine individuelle und effiziente Form der Unterstützung.
Im Coaching können gezielt die Themen zu Ihren aktuellen Problemstellungen besprochen werden. Dabei kann oftmals sowohl die einzelne Problemstellung gelöst werden, als auch die eigene Handlungskompetenz für zukünftige Aufgaben erweitert werden.
Coaching
Ein Coaching kann sowohl berufliche als auch private Inhalte umfassen. Beim persönlichen Coaching geht es um individuelle Aspekte der eigenen Person, quasi um die eigene persönliche Weiterentwicklung. Oft stehen dem eigenen Erfolg, der eigenen Karriere und der eigenen Weiterentwicklung spezifische persönliche Barrieren, wie suboptimale Glaubenssätze, unbewusste Ängste, Blockaden, fehlendes Wissen, etc. im Weg. Mit einem persönlichen Coaching können diese vertrauensvoll bearbeitet werden. Dabei lassen sich rasche und oft sehr erstaunliche Fortschritte erzielen.
Auch bei „Krisen“ ist es im Rahmen eines Krisencoachings möglich rasche individuelle Unterstützung zu erhalten.
Beim fachlichen Coaching geht es um Ihre konkreten fachlichen Problemstellungen oder auch um spezielle Situationen oder Prozesse. Dabei ist das Ziel, eine geeignete Lösung oder auch Methode zu entwickeln, die zur Verbesserung oder Optimierung beiträgt. Hierfür ist fachliches sowie praktisches Wissen für alle relevanten Themen, die die Problemstellung betreffen, von Nöten. Das Coaching entspricht damit einer Expertenberatung, in der konkrete Vorschläge und Ideen vom Coach eingebracht werden. Mit unserem Know-how können wir hier neue Ansätze, Konzepte, Methoden und Tools aus unseren Seminaren einbringen oder einfach als Sparringspartner zur Verfügung stehen, damit Sie tiefgreifender über eigene Ansätze reflektieren können. Dabei stehen Sie und Ihre Situation im Vordergrund und Sie alleine entscheiden, welche der Lösungen oder auch Methoden für Sie geeignet und zielführend sind. Im fachlichen Coaching können Sie so gezielt Ihre Kompetenz mit geringem Zeiteinsatz erweitern und brauchen keine Seminare zu besuchen, sondern können Ihre Zeit sinnvoller nutzen.
Manchmal lassen sich fachliche und persönliche Aspekte nicht so sauber trennen, wie dies die beiden obigen Abschnitte suggerieren könnten. Deshalb kann es sinnvoll sein einen Coach in Anspruch zu nehmen, der beides abdecken kann.
Im systemischen Coaching wird insbesondere die eigene aktuelle und persönliche Situation im sozialen Umfeld reflektierend betrachtet. Dies schafft neue Klarheit und führt zu überraschenden Einsichten. Damit werden neue Handlungsmöglichkeiten erschlossen, die sonst verborgen geblieben wären.
Projektcoaching oder Teamcoaching
Ähnlich wie bei einem persönlichen oder fachlichen Einzelcoaching, geht es in einem Projektcoaching oder Teamcoaching um konkrete und fachliche Problemstellungen sowie um spezielle Situationen oder Prozesse, in der ein Team Unterstützung benötigt. Dabei ist das Ziel, eine geeignete Lösung oder auch Methode zu entwickeln, die zur Verbesserung oder Optimierung beiträgt. Hierfür ist fachliches sowie praktisches Wissen für alle relevanten Themen aber auch der Blick aus einer neuen Perspektive notwendig.
In spezifischen Situationen brauchen Teams dabei Unterstützung für Ihre Entwicklung. Mögliche Ansatzpunkte oder Gründe für eine Teamentwicklung sind u. a. Teamfindung, Bearbeitung von bestehenden, offenen oder verdeckten Konflikten. Auch Klärung der einzelnen Rollen im Team oder die Steigerung der Team-Performance gehören ebenfalls dazu.
Abhängig von Situation, Anforderungen und Zielen sowie Rahmenbedingungen sind der Umfang und das Vorgehen gemeinsam abzustimmen. In einem ausführlichen Beratungsgespräch legen wir mit Ihnen, abhängig von den Anforderungen, Umfang sowie Rahmenbedingungen und Vorgehen für das Projektcoaching, das Teamcoaching oder die Teamentwicklung fest und gestalten gemeinsam die für Sie die passenden Maßnahmen. Auf welche Faktoren wir bei einem Projektcoaching achten können sie auf der Seite Projektcoaching sehen.
Lesen sie auf der folgenden Seite mehr zu unserer Vorgehensweise bei einem Coaching
oder gleich unseren Flyer zum systemischen Coaching