Unternehmenswerte

Die Entwicklung und Gestaltung von Unternehmenswerten für ein Unternehmen ist kein Selbstzweck, sondern ein Mittel zur Unterstützung der Ziele des Unternehmens. Es ist erwiesen, dass Unternehmen mit einheitlich gelebten Werten erfolgreicher als ihre Konkurrenten sind.

Soziale Systeme benötigen bestimmte Werte, als

  • Basis für die Grundlage von Entscheidungen (Wert-Maßstäbe für gut, wichtig und richtig)
  • Basis für die Beurteilung von Handlungen und Verhalten (z. B. Delegation an andere Personen)
  • Basis für Beurteilung von Regeln (z. B. Führungsgrundsätze)
  • Basis für die Beurteilung von Zuständen (z. B. Belohnungs- und Anreizsysteme)

Werte

sind
stabile Vorstellungen von gewünschtem Verhalten oder Zuständen und geben neben Richtlinien, Regeln und ökonomischem Rahmen Orientierung

schaffen Sicherheit,
weil bestimmtes Verhalten antizipiert werden kann, und weil klar ist, welches Verhalten auf Anerkennung oder Ablehnung stößt.

beeinflussen
Wege, Mittel und Ziele des Verhaltens

wirken,
wenn Sie bewusst gelebt werden und wirken natürlich auch unbewusst.

Werte müssen von den Beteiligten bewusst betrachtet und diskutiert werden. Nur dann werden Unterschiede deutlich und bearbeitbar. Dann kann klar werden, woher ”der Sand im Getriebe” kommt und wie man das abstellen kann.

Gerne unterstützen wir Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer Unternehmenswerte.

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